La cultura de seguridad combina las maneras de hacer y las maneras de pensar, y sus capas menos visibles son las que más influyen en el comportamiento de los actores.

Es ilusorio creer que una medida simple y rápida puede dar cuenta del mismo. Evaluar -o describir- una cultura de seguridad es entender cómo la cultura de la organización influye positiva o negativamente en las intervenciones en materia de seguridad.

Un diagnóstico constituye una fotografía de la percepción que quienes viven en el seno de la organización tienen sobre las cuestiones de seguridad y de la forma en que se vive e integra la seguridad en las prácticas cotidianas, desde la dirección a los operadores del terreno.

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