La integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (PRL) ha sido el leit motiv de la jornada “Salud laboral con perspectiva de género y brecha salarial”, celebrada el pasado 28 de noviembre en el Palacio Euskalduna de Bilbao bajo la organización de Osalan, del Departamento de Trabajo y Justicia y de Emakunde.
En la inauguración de la jornada, enmarcada en el Foro para la Igualdad que impulsa Emakunde, intervinieron el viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Jon Azkue, la directora de Emakunde, Izaskun Landaida y el director general de Osalan, Alberto Alonso, quien comenzó calificando como “inadmisible” el hecho de que trabajos de igual valor sean remunerados con salarios diferentes en función del género.
A lo largo de las diferentes intervenciones, se puso de manifiesto que resulta necesario luchar contra la segregación horizontal del mercado de trabajo como consecuencia de la división sexual del trabajo, que provoca que mujeres y hombres se concentren en distintos sectores y actividades; contra la segregación vertical del trabajo, que deriva en diferentes condiciones de trabajo para hombres y para mujeres, donde ellas ocupan con mayor frecuencia empleos de baja cualificación y con menos responsabilidad; y contra la precariedad laboral, dado que los trabajos precarios, a tiempo parcial y de menor retribución salarial se concentran en mayor medida en mujeres que en hombres.
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