Es bien sabido, entre los que nos dedicamos a la aplicación de la prevención de riesgos laborales, la importancia capital de que los trabajadores dispongan de formación en prevención de riesgos laborales y que las responsabilidades que puede conllevar su incumplimiento van en aumento.
A modo de enfoque general y en una secuencia simple de actuación en materia preventiva, primero debemos pensar y definir qué hacer (Plan de Prevención), después conocer la situación (Evaluación de Riesgos) y pensar cómo mejorar la situación detectada (Planificación de la Actividad Preventiva) así como informar y formar a los trabajadores de los riesgos a los que están sometidos y el seguimiento de todo lo anterior, además de actividades de vigilancia de la salud entre otras.
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