Antiguamente el trabajador no tenía medidas para proteger su integridad física. De hecho, con anterioridad a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no existían unas pautas de prevención en materia laboral comunes para todas las empresas.Con la aprobación de la PRL se fija toda una normativa de cumplimiento obligatorio tanto para empresas como para trabajadores.
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