Toda empresa según el artículo 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales ha de tener un plan de prevención de riesgos laborales. Este documento, que ha de formar parte del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegura que el empresario integra la actividad preventiva de la empresa. Al no haber un modelo definido único, su elaboración, actualización y contenido genera muchas preguntas al empresario.

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